1. Home  -  
  2. Unternehmen  -  
  3. Nachhaltigkeit  

Nachhaltigkeit bei FIRMENPUNKT

Corporate Social Responsibility (CSR)

Im Jahr 2015 hat die Weltgemeinschaft ein Nachhaltigkeitsfahrplan für die Zukunft, die Agenda 2030, verabschiedet. Mit der Agenda 2030 soll weltweit ein menschenwürdiges Leben ermöglicht werden und dabei die natürlichen Lebensgrundlagen dauerhaft bewahrt werden.

Dieser Nachhaltigkeitsfahrplan umfasst ökonomische, ökologische und soziale Aspekte. Alle Akteure sind aufgefordert, ihr Tun und Handeln danach auszurichten.

Für uns von FIRMENPUNKT ist Nachhaltigkeit nicht nur ein Trend, sondern echte Überzeugung. Es gibt viele Gründe, die ein umweltschonendes und sozial verantwortliches Handeln notwendig machen.

Vom Klimawandel angefangen, über den hohen Anteil an der Ausbeutung der Umwelt, bis zu den Themen soziale Gerechtigkeit und Diversity, gibt es für Unternehmen jede Menge Gründe mehr Nachhaltigkeit zu leben und soziale Verantwortung zu übernehmen.

Wir als FIRMENPUNKT stellen uns diesen Herausforderungen.

  • Öko-Strom: Unser Strom im Unternehmen kommt zu 100% aus regenerativen und regionalen Quellen.
  • Verantwortungsbewusster Umgang mit Energie: Unsere gesamte Beleuchtung im Büro wird durch energiesparende LED-Beleuchtung gewährleistet. Über Stand-by Abschaltungen werden nach Arbeitsende alle Computer inkl. Peripherie-Geräte vollständig abgeschaltet.
  • Dienstfahrzeuge: Unsere Dienstfahrzeuge sind elektrisch oder hybrid betrieben. Ab Anfang 2023 verfügen wir ausschließlich über reine Elektrofahrzeuge.
  • Für Geschäftsreisen nutzen wir, wann immer möglich, Bus & Bahn, sollten wir dann doch einmal fliegen müssen, kompensieren wir die von uns erzeugten CO2 Emissionen.
  • Bürobedarf und Bürotechnik kaufen wir überwiegend fair & öko ein.
  • Unser Verbrauchsmaterial wie z.B. Tonerkartuschen geben wir in den Recycling-Kreislauf zurück.
  • Unser Datacenter-Partner verwendet ausschließlich Ökostrom zum Betrieb seines Rechenzentrums.
  • Für einen emissionsarmen Arbeitsweg, erhalten unsere Mitarbeiter einen Mobilitätszuschuss für die Nutzung des ÖPNV.
  • Durch die Nutzung intelligenter Heizkonzepte und -technik sparen wir Heizenergie, ohne das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Büro zu reduzieren.
  • FIRMENPUNKT steht als Unterzeichner für die Ziele der Charta der Vielfalt ohne Wenn und Aber.

Unsere Mitarbeitenden sind der Motor unseres Unternehmens.

Um allen ein wertschätzendes und soziales Arbeitsumfeld zu ermöglichen, stehen wir für folgende, allgemeine und finanzielle, Werte ein:

  • Fortlaufende betriebliche Weiterbildungskonzepte
  • Kein Gender-Pay-Gap
  • Transparente Gehälter
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Regelungen
  • Bereitstellung von Weiterbildungsmöglichkeiten für den persönlichen Anspruch
  • Essenszulage und Sachbezugszuschuss
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung u.a.